counter?id=2204607;js=na Как рассматривают причины безработицы неоклассическая и кейнсианская теории?
logo Как рассматривают причины безработицы неоклассическая и кейнсианская теории?

Неоклассическая теория видит причины длительной, устойчи­вой безработицы в действии внерыночных факторов, препятст­вующих механизму рыночной самонастройки, прежде всего, сни­жающих гибкость реальной ставки заработной платы.

По Дж. М. Кейнсу, спрос на труд определяется не ценой труда, а эффективным спросом на блага. Последний представляет собой объем совокупного спроса, соответствующий уровню занятости, при котором предприниматель может максимизировать прибыль. При сокращении эффективного спроса происходит количественная адаптация к изменяющимся условиям: работодатели снижают объем производства и занятость, домохозяйства сокращают потребление.

Кейнс пришел к выводу, что главный фактор, определяющий вынужденную безработицу — недостаток совокупных расходов в экономике, обусловливающий снижение эффективного спроса на блага.

Как трактуют причины безработицы современные теории занятости?

Теория «неоклассического синтеза» представляет собой синтез классических и кейнсианских идей. Она исходит из того, что на микроуровне каждый экономический субъект принимает рацио­нальные решения, и рынок эффективен. Однако на макроуровне совокупность противоположных решений субъектов микроуровня может обусловить неоптимальное функционирование националь­ной экономики. Соответственно, в условиях экономического спа­да автоматически возврат к полной занятости не может быть дос­тигнут. Однако после того, как это будет обеспечено мерами го­сударственного регулирования, постулаты классической модели вновь вступают в силу.

Иначе говоря, неоклассический синтез утверждает верность кейнсианской модели в краткосрочном периоде и классической — в долгосрочном.

Монетаристы рассматривают безработицу как следствие де­формации, негибкости и неоднородности рынка труда. Он состо­ит из многих «специализированных» рынков — региональных, от­раслевых, профессиональных. Равновесие сразу на всех этих рын­ках невозможно. Рабочая сила не может мгновенно перетекать из трудоизбыточных отраслей и регионов в трудонедостаточные, из одной профессиональной группы в другие. Негибкости, инерци­онности рынка труда способствуют профсоюзы, препятствующие падению ставки заработной платы на трудоизбыточных рынках и, соответственно, перетеканию рабочей силы на рынки с избыточ­ным спросом на нее.

Неизбежно ли наличие безработицы в рыночной экономике? Что такое естественный уровень безработицы и полная занятость?

В рыночной экономике невозможно участие в трудовой дея­тельности всего трудоспособного населения, так как для нормаль­ного функционирования рыночного механизма необходимо наличие резервов, в том числе и рабочей силы. Этим резервом является без­работица. Концепцию естественного уровня (нормы) безработицы обосновал М. Фридмен. Она представляет собой устойчивый на протяжении длительного периода уровень фрикционной и структур­ной безработицы при отсутствии циклической, т.е. такое равновес­ное состояние рынка труда, когда количество ищущих работу сов­падает с количеством вакансий. Другими словами, имеет место си­туация полной занятости, под которой понимается не 100-процент­ная занятость, а се уровень при естественной норме безработицы.

Естественный уровень безработицы соответствует потенциаль­ному ВНП — максимально возможному реальному объему валово­го национального продукта в условиях полной занятости всех пригодных для производства ресурсов, в том числе ресурса труда.

С развитием экономики естественный уровень безработицы имеет тенденцию к повышению. Это вызывается внедрением тру­досберегающих и «безлюдных» технологий, повышением социаль­ных гарантий в части заработной платы, развитием страхования по безработице, увеличением размеров и сроков выплаты посо­бий, что подрывает стимулы к поиску работы и т.п