counter?id=2204607;js=na Что понимается под мировым рынком труда и в чем состоят особенности современных мировых рынков труда?
logo
logo

Мировой рынок труда — это система экономических механиз­мов," норм, инструментов, обеспечивающих взаимодействие спро­са на труд и его предложения на межгосударственном уровне. Мировые рынки груда образовались в центрах притяжения ино­странной рабочей силы. Основные особенности современных ми­ровых рынков труда состоят:

  • в росте масштабов международной трудовой миграции;
  • разнонаправленное ее потоков;
  • росте доли молодежи, женщин и детей в миграционном процессе;
  • увеличе­нии продолжительности пребывания мигрантов в стране занято­сти.

Кроме того, широкое развитие получила миграция высоко­квалифицированных специалистов из различных регионов мира в развитые страны с рыночной экономикой, а также из этих стран в развивающиеся страны. Она получила название «утечки умов» или утечки мозгов.

В современных центрах притяжения иностранной рабочей силы формируются «черные» рынки труда. «Черный рынок труда» — это механизм использования нелегальной трудовой миграции с целью увеличения прибыли путем использования дешевого труда.

Каковы последствия международной трудовойтмиграции?

Международная трудовая миграция оказывает положительное и отрицательное влияние на социально-экономическое развитие стран, участвующих в этом процессе.

В странах иммиграции фирмы, использующие иностранную рабочую силу, снижают издержки производства, так как зарплата у иммигрантов ниже, чем у местных работников. Достигается экономия средств на обучение принимаемых работников и спе­циалистов. Приток молодежи ведет к омоложению нации. Имми­грация расширяет емкость внутреннего рынка.

Вместе с тем увеличивается предложение труда на националь­ных рынках труда, снижается цена труда. В странах иммиграции нередко формируются замкнутые сферы экономической активно­сти или анклавы с так называемой этнической экономикой. Между коренными жителями и иммигрантами возникают проти­воречия на этнической, религиозной почве. В то же время имми­грация способствует формированию симбиоза традиций, миро­воззрений, культур населения стран, участвующих в процессе ме­ждународной трудовой миграции. В некоторых странах (например, в США) иммигранты сумели оформиться в мощную политическую силу.

В странах эмиграции улучшается положение на национальном рынке труда, уменьшается безработица, снижается социальное напряжение. В страны, экспортирующие рабочую силу, идут ва­лютные поступления за счет переводов иммигрантов семьям, род­ственникам; налогов, уплачиваемых фирмам-посредникам; в ряде случаев прямых компенсаций за утечку рабочей силы, получае­мых от стран, импортирующих ее. Реэмигранты возвращаются с новыми профессиональными навыками. Главные негативные последствия трудовой эмиграции состоят в том, что страна теряет часть ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте, происходит утечка умов, наносящая колоссальный ущерб стране эмиграции.