logo
logo

Для формирования учетной политики организации целесо­образно создать творческую группу из специалистов учета, эко­номистов, менеджеров во главе с главным бухгалтером, способ­ным определить перечень объектов учета, обобщить и проанали­зировать материалы, касающиеся оптимизации системы бухгал­терского учета, способов его ведения. Правильно выбранная учет­ная политика будет способствовать сохранности имущества орга­низации, своевременному получению достоверной информации о хозяйственной деятельности, оптимизации налогообложения и стабилизации финансового состояния организации.

Примерное содержание приказа (распоряжения) по учетной политике.

Организационные аспекты учетной политики:

  • общие сведения об организации (отражаются территориаль­ные особенности, структура и управление организацией);
  • основные задачи бухгалтерского учета и его организация. Фор­мирование и раскрытие учетной политики, ее изменение, поря­док проведения инвентаризации, структура бухгалтерской служ­бы, система внутрипроизводственного учета, отчетности и внут­реннего контроля.

Технические аспекты учетной политики:

  • форма бухгалтерского учета;
  • форма первичной учетной документации и внутренней от­четности;
  • право подписи первичных документов;
  • места хранения учетной документации;
  • вопросы коммерческой тайны;
  • порядок организации документооборота и технологии обра­ботки учетной информации;
  • оценка имущества и обязательств;
  • порядок составления бухгалтерской отчетности для внешних пользователей;
  • формы бухгалтерской отчетности;
  • рабочий план счетов;
  • раскрытие информации по сегментам и другие технические аспекты, вытекающие из специфики информационного потока в пространстве и во времени.