logo
logo

Учетная политика организации должна отвечать следующим основным требованиям:

  • полнота и достоверность отражения в учете всех фактов фи­нансово-хозяйственной деятельности;
  • соблюдение приоритета содержания перед формой (соблюде­ние юридических, экономических, социальных, экологических и прочих, установленных законодательством, правил);
  • непротиворечивость фактов учета и осмотрительность в части расходов;
  • экономное и эффективное ведение учета.

Организационные и технические аспекты содержат приемы и методы организации технологического процесса работы бухгал­терской службы предприятия, направленные на выполнение уставных задач.

Как правило, организационные и технические аспекты учет­ной политики включают следующие основные вопросы:

  • выбор формы бухгалтерского учета, рабочего плана счетов, схемы документооборота;
  • организация работы бухгалтерской службы (положение о бух­галтерии, ее структура, должностные обязанности учетных работ­ников, организация их труда);
  • внедрение системы управленческого (внутрихозяйственного) учета, отчетности и контроля (состав и формы внутренних сво­док, отчетов, периодичность и сроки их составления и представ­ления, перечень пользователей внутренней отчетностью и т.п.);
  • разработка системы финансового учета и отчетности;
  • создание службы внутреннего аудита (контрольный орган внут­ри организации, который проводит финансовые и производствен­ные проверки в целях повышения эффективности работы пред­приятия и его подразделений, выявления внутренних резервов);
  • автоматизация учетного процесса.

Оформление и раскрытие учетной политики осуществляется приказом по предприятию. Форма приказа не регламентируется, поэтому кроме методических, организационных и технических необходимо включать аспекты, влияющие на финансовый результат и налогообложение доходов предприятия.

Важной составляющей всех аспектов учетной политики явля­ется процесс изменений, вносимых предприятием в учетную по­литику. Согласно ПБУ 1/98 «Учетная политика организации», раз­решается вносить изменения в учетную политику в случаях:

  • изменения законодательства Российской Федерации или нор­мативных актов по бухгалтерскому учету;
  • разработки организацией новых способов ведения учета;
  • существенного изменения условий деятельности (реоргани­зация предприятия, смена собственников, изменение видов де­ятельности и т.п.).

Изменение учетной политики должно быть обоснованным и оформлено приказом по предприятию. Изменение учетной поли­тики на год, следующий за отчетным, объявляется в пояснитель­ной записке, входящей в состав отчетности. Оно должно вводить­ся с 1 января года, следующего за отчетным.

Все изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движе­ние денежных средств или финансовые результаты деятельности, подлежат обособленному раскрытию в бухгалтерской отчетности. Информация о них должна включать:

  • причину изменения учетной политики;
  • оценку последствий изменений в денежном выражении (в от­ношении отчетного года и каждого иного периода, данные за ко­торый включены в отчетность);
  • подтверждение того, что все изменения в данной отчетности сделаны.