logo
logo

Под безработицей понимают вынужденную незанятость, воз­никающую вследствие постоянного нарушения равновесия между спросом и предложением на рынке труда.

Каковы основные виды безработицы ив чем заключаются их особенности?

Чаще всего выделяют следующие виды безработицы.

Фрикционная безработица обусловлена движением работников с целью получить дополнительные преимущества в условиях най­ма. Она связана со свободой выбора профессии, места и времени работы, имеет добровольный характер и непродолжительна — пе­риод между увольнением с одного места работы и поступлением на другое не превышает 1 — 2 месяца.

Сезонную безработицу выделяют как разновидность фрикци­онной, характерную для отраслей, спрос на груд в которых колеб­лется по сезонам года (сельское и лесное хозяйство, рыболовство, строительство и т.п.).

Структурная безработица обусловлена несоответствием струк­туры спроса и предложения на рынке труда. Постоянное наличие структурной безработицы обусловлено:

  • научно-техническим про­грессом, ведущим к возникновению одних отраслей и профессий и отмиранию других;
  • диспропорциями в развитии отраслей и ре­гионов страны и пр.

Циклическая безработица возникает в периоды спада произ­водства во время кризиса и депрессии, когда совокупные расходы в экономике сокращаются и соответственно снижается спрос на рынке труда.

Институциональная безработица вызвана недостаточно эффек­тивным функционированием инфраструктуры рынка труда (от­сутствие, неполная или несвоевременная информация о ваканси­ях; завышенные пособия по безработице, подрывающие стимулы)

В каких формах может проявляться безработица?

Безработица, вызванная экономическим спадом, может суще­ствовать не только в открытой, но и в скрытой (латентной) фор­ме. К последней относят, в частности, лиц, находящихся в выну­жденных отпусках и вынужденно работающих по сокращенному графику; работающих, но не получающих заработную плату и др.

В соответствии с критерием продолжительности выделяется текучая (связанная с периодическим «отталкиванием» и «притя­гиванием» рабочей силы на рынке труда), и застойная (длитель­ная) безработица, чередующаяся с краткими периодами времен­ной, случайной работы.

Кто относится к безработным?

Исходя из методологии Международной организации труда (МОТ), к безработным относятся лица от 16 лет и старше, кото­рые не имеют работы (доходного занятия в сфере оплачиваемой занятости); способны работать; активно ищут работу в течение последних четырех недель (через службы занятости или самостоя­тельно пытаются создать свое дело); готовы приступить к работе.

Какие показатели характеризуют безработицу?

Безработицу характеризуют показатели ее уровня, в основном уровень общей безработицы:

Уровень общей безработицы = Общая численность безработных / Численность экономически активного населения *100 %

Существенную качественную характеристику безработицы дают показатели ее продолжительности и средней продолжительности.

Каковы причины безработицы в соответствии с классической теорией занятости?

Классическая теория занятости описывает функционирование рынка труда в условиях совершенной конкуренции, когда безра­ботица как проявление рыночного неравновесия не может носить длительный и устойчивый характер, и обусловлена превышением равновесного уровня ставки реальной заработной платы. Это ведет к росту предложения на рынке труда и сокращению спроса на труд в силу возрастания издержек производства. Появившиеся безработные готовы работать по более низким ставкам, что пре­допределяет согласие на это и тех, кто сохранил работу. Посколь­ку предприниматели, в свою очередь, готовы нанять большее ко­личество работников при более низких ставках оплаты, равнове­сие восстанавливается. Благодаря гибкости реальной заработной платы рынок труда всегда возвращается к состоянию равновесия.