Методические аспекты учетной политики
Учетная политика организации базируется на следующих основных принципах:
- имущественная обособленность;
- непрерывность деятельности;
- последовательность осуществления учетной политики;оптимальность выбора способов и приемов бухгалтерского учета.
- отнесение фактов хозяйственной деятельности к конкретному периоду.
Методические аспекты учетной политики должны строиться на названных принципах при комплексном решении следующих важных вопросов:
- отражение особенностей в учете основных средств, нематериальных активов и предметов труда в обороте;
- установление порядка начисления амортизации по основным средствам и нематериальным активам;
- определение порядка и методики отражения в учете процесса приобретения товаров и заготовления материалов;
- выбор метода оценки производственных запасов и расчета их фактической себестоимости;
- выбор способов учета затрат и калькулирования себестоимости продукции;
- особенности учета доходов и расходов будущих периодов;
- учет капитала и резервов;
- определение порядка учета и способов финансирования ремонта основных средств;
- формирование сумм предстоящих расходов и платежей;
- варианты учета выпуска и реализации продукции, работ, услуг;
- выбор метода определения выручки от реализации;
- порядок и сроки проведения инвентаризации имущества и обязательств;
- порядок создания резервов по сомнительным долгам и ценным бумагам;
- особенности учета управленческих расходов;
- учет расчетов с дебиторами и кредиторами;
- порядок отражения в учете начисления и выплаты дивидендов, налогов, сборов и других обязательных платежей;
- другие методологические вопросы, вытекающие из специфики самой организации.
Таким образом, методическими являются те аспекты учетной политики, которые влияют на порядок формирования финансовых результатов деятельности организации, на оценку ее имущественного положения.
Организационные, технические и налоговые аспекты учетной политики
Учетная политика организации должна отвечать следующим основным требованиям:
- полнота и достоверность отражения в учете всех фактов финансово-хозяйственной деятельности;
- соблюдение приоритета содержания перед формой (соблюдение юридических, экономических, социальных, экологических и прочих, установленных законодательством, правил);
- непротиворечивость фактов учета и осмотрительность в части расходов;
- экономное и эффективное ведение учета.
Организационные и технические аспекты содержат приемы и методы организации технологического процесса работы бухгалтерской службы предприятия, направленные на выполнение уставных задач.
Как правило, организационные и технические аспекты учетной политики включают следующие основные вопросы:
- выбор формы бухгалтерского учета, рабочего плана счетов, схемы документооборота;
- организация работы бухгалтерской службы (положение о бухгалтерии, ее структура, должностные обязанности учетных работников, организация их труда);
- внедрение системы управленческого (внутрихозяйственного) учета, отчетности и контроля (состав и формы внутренних сводок, отчетов, периодичность и сроки их составления и представления, перечень пользователей внутренней отчетностью и т.п.);
- разработка системы финансового учета и отчетности;
- создание службы внутреннего аудита (контрольный орган внутри организации, который проводит финансовые и производственные проверки в целях повышения эффективности работы предприятия и его подразделений, выявления внутренних резервов);
- автоматизация учетного процесса.
Оформление и раскрытие учетной политики осуществляется приказом по предприятию. Форма приказа не регламентируется, поэтому кроме методических, организационных и технических необходимо включать аспекты, влияющие на финансовый результат и налогообложение доходов предприятия.
Важной составляющей всех аспектов учетной политики является процесс изменений, вносимых предприятием в учетную политику. Согласно ПБУ 1/98 «Учетная политика организации», разрешается вносить изменения в учетную политику в случаях:
- изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов по бухгалтерскому учету;
- разработки организацией новых способов ведения учета;
- существенного изменения условий деятельности (реорганизация предприятия, смена собственников, изменение видов деятельности и т.п.).
Изменение учетной политики должно быть обоснованным и оформлено приказом по предприятию. Изменение учетной политики на год, следующий за отчетным, объявляется в пояснительной записке, входящей в состав отчетности. Оно должно вводиться с 1 января года, следующего за отчетным.
Все изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности, подлежат обособленному раскрытию в бухгалтерской отчетности. Информация о них должна включать:
Последствия изменения учетной политики, вызванные изменением законодательства или нормативных актов, отражаются в бухгалтерском учете и отчетности в порядке, предусмотренном соответствующим законодательством или нормативным актом. Если этот порядок ими не обусловлен, то они могут отражаться как и все другие изменения, могущие существенно повлиять на финансовое положение предприятия, движение денежных средств или финансовые результаты, в бухгалтерской отчетности, исходя из требования представления числовых показателей не менее, чем за два года, кроме случаев, когда оценка в денежном выражении этих последствий с достаточной надежностью невозможна.
При соблюдении этого требования отражения последствий изменения учетной политики следует исходить из предположения, что измененный способ ведения бухгалтерского учета применялся с первого момента возникновения фактов хозяйственной деятельности данного вида.
Производится соответствующая корректировка данных, включенных в бухгалтерскую отчетность за отчетный период, в соответствии с данными за периоды, предшествующие отчетному; корректировка отражается лишь в бухгалтерской отчетности и никакие записи при этом не производятся.
Если последствия в денежном выражении в отношении периодов, предшествующих отчетному, не могут быть исчислены с достаточной надежностью, то в отчетности никаких корректировок не производят, но используют новый способ ведения учетной политики по свершившимся фактам хозяйственной деятельности после его введения приказом по данному предприятию.
- причину изменения учетной политики;
- оценку последствий изменений в денежном выражении (в отношении отчетного года и каждого иного периода, данные за который включены в отчетность);
- подтверждение того, что все изменения в данной отчетности сделаны.