Мировой рынок труда — это система экономических механизмов," норм, инструментов, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне. Мировые рынки груда образовались в центрах притяжения иностранной рабочей силы. Основные особенности современных мировых рынков труда состоят:
- в росте масштабов международной трудовой миграции;
- разнонаправленное ее потоков;
- росте доли молодежи, женщин и детей в миграционном процессе;
- увеличении продолжительности пребывания мигрантов в стране занятости.
Кроме того, широкое развитие получила миграция высококвалифицированных специалистов из различных регионов мира в развитые страны с рыночной экономикой, а также из этих стран в развивающиеся страны. Она получила название «утечки умов» или утечки мозгов.
В современных центрах притяжения иностранной рабочей силы формируются «черные» рынки труда. «Черный рынок труда» — это механизм использования нелегальной трудовой миграции с целью увеличения прибыли путем использования дешевого труда.
Каковы последствия международной трудовойтмиграции?
Международная трудовая миграция оказывает положительное и отрицательное влияние на социально-экономическое развитие стран, участвующих в этом процессе.
В странах иммиграции фирмы, использующие иностранную рабочую силу, снижают издержки производства, так как зарплата у иммигрантов ниже, чем у местных работников. Достигается экономия средств на обучение принимаемых работников и специалистов. Приток молодежи ведет к омоложению нации. Иммиграция расширяет емкость внутреннего рынка.
Вместе с тем увеличивается предложение труда на национальных рынках труда, снижается цена труда. В странах иммиграции нередко формируются замкнутые сферы экономической активности или анклавы с так называемой этнической экономикой. Между коренными жителями и иммигрантами возникают противоречия на этнической, религиозной почве. В то же время иммиграция способствует формированию симбиоза традиций, мировоззрений, культур населения стран, участвующих в процессе международной трудовой миграции. В некоторых странах (например, в США) иммигранты сумели оформиться в мощную политическую силу.
В странах эмиграции улучшается положение на национальном рынке труда, уменьшается безработица, снижается социальное напряжение. В страны, экспортирующие рабочую силу, идут валютные поступления за счет переводов иммигрантов семьям, родственникам; налогов, уплачиваемых фирмам-посредникам; в ряде случаев прямых компенсаций за утечку рабочей силы, получаемых от стран, импортирующих ее. Реэмигранты возвращаются с новыми профессиональными навыками. Главные негативные последствия трудовой эмиграции состоят в том, что страна теряет часть ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте, происходит утечка умов, наносящая колоссальный ущерб стране эмиграции.