Под безработицей понимают вынужденную незанятость, возникающую вследствие постоянного нарушения равновесия между спросом и предложением на рынке труда.

Каковы основные виды безработицы ив чем заключаются их особенности?

Чаще всего выделяют следующие виды безработицы.

Фрикционная безработица обусловлена движением работников с целью получить дополнительные преимущества в условиях найма. Она связана со свободой выбора профессии, места и времени работы, имеет добровольный характер и непродолжительна — период между увольнением с одного места работы и поступлением на другое не превышает 1 — 2 месяца.

Сезонную безработицу выделяют как разновидность фрикционной, характерную для отраслей, спрос на груд в которых колеблется по сезонам года (сельское и лесное хозяйство, рыболовство, строительство и т.п.).

Структурная безработица обусловлена несоответствием структуры спроса и предложения на рынке труда. Постоянное наличие структурной безработицы обусловлено:

  • научно-техническим прогрессом, ведущим к возникновению одних отраслей и профессий и отмиранию других;
  • диспропорциями в развитии отраслей и регионов страны и пр.

Циклическая безработица возникает в периоды спада производства во время кризиса и депрессии, когда совокупные расходы в экономике сокращаются и соответственно снижается спрос на рынке труда.

Институциональная безработица вызвана недостаточно эффективным функционированием инфраструктуры рынка труда (отсутствие, неполная или несвоевременная информация о вакансиях; завышенные пособия по безработице, подрывающие стимулы)

В каких формах может проявляться безработица?

Безработица, вызванная экономическим спадом, может существовать не только в открытой, но и в скрытой (латентной) форме. К последней относят, в частности, лиц, находящихся в вынужденных отпусках и вынужденно работающих по сокращенному графику; работающих, но не получающих заработную плату и др.

В соответствии с критерием продолжительности выделяется текучая (связанная с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда), и застойная (длительная) безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы.

Кто относится к безработным?

Исходя из методологии Международной организации труда (МОТ), к безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые не имеют работы (доходного занятия в сфере оплачиваемой занятости); способны работать; активно ищут работу в течение последних четырех недель (через службы занятости или самостоятельно пытаются создать свое дело); готовы приступить к работе.

Какие показатели характеризуют безработицу?

Безработицу характеризуют показатели ее уровня, в основном уровень общей безработицы:

Уровень общей безработицы = Общая численность безработных / Численность экономически активного населения *100 %

Существенную качественную характеристику безработицы дают показатели ее продолжительности и средней продолжительности.

Каковы причины безработицы в соответствии с классической теорией занятости?

Классическая теория занятости описывает функционирование рынка труда в условиях совершенной конкуренции, когда безработица как проявление рыночного неравновесия не может носить длительный и устойчивый характер, и обусловлена превышением равновесного уровня ставки реальной заработной платы. Это ведет к росту предложения на рынке труда и сокращению спроса на труд в силу возрастания издержек производства. Появившиеся безработные готовы работать по более низким ставкам, что предопределяет согласие на это и тех, кто сохранил работу. Поскольку предприниматели, в свою очередь, готовы нанять большее количество работников при более низких ставках оплаты, равновесие восстанавливается. Благодаря гибкости реальной заработной платы рынок труда всегда возвращается к состоянию равновесия.